Doodlopers
U kent ze vast wel die oude spreekwoorden: “hardlopers zijn doodlopers” en “een ezel stoot zich geen twee keer aan dezelfde steen”. Weet u waar ze mij aan doen denken? Aan de bouwsector. De bouwsector kenmerkt zich door een afwisseling van diepe crises, gevolgd door periodes van grote bloei. In crisistijd breken we de sector af: bouwprojecten worden stopgezet en werknemers worden massaal ontslagen. Onderaannemers en zzp’ers worden uitgeknepen en opleidingsstructuren afgebroken. En het aantal faillissementen breekt alle records.
Jojo-effect
Al die afbraak krijgen we op ons bordje terug zodra het weer goed gaat. Kijk maar hoe het nu gaat. Na vele jaren van kommer en kwel zijn we nu als een razende aan het bouwen geslagen. In de crisistijd hebben we afscheid genomen van maar liefst 100.000 vakmensen; nu schreeuwen we om het hardst dat we geen vakman kunnen krijgen. De overheid investeert de komende jaren maar liefst 2 miljard euro extra in de infrastructuur. Alsof de oververhitting van de sector nog niet groot genoeg is. Iedereen kan raden waar dit eindigt.
Appeltje voor de dorst
Wanneer leren we nu van onze fouten? Wanneer gaan we nu de bouwsector, dé motor van de economie, inzetten om die opeenvolging van crisis en oververhitting te bestrijden? Door juist in economisch slechte tijden te investeren in bouwprojecten en in het opleiden van nieuwe vakmensen. Dan bestrijden we niet alleen een crisis in de bouw en de rest van de economie maar voorkomen we ook dat de sector vervolgens oververhit raakt.
Klein griepje
De overheid moet zijn extra miljarden voor investeringen in de sector in een fonds stoppen en inzetten wanneer het minder gaat met de bouw. In dat fonds kan je ook al de vele miljarden stoppen die zijn gemoeid met de kosten van werkloosheid en faillissementen. Want die spaar je uit. In slechte tijden spreek je dat fonds aan om te investeren. Zo bereiken we een sector die gezond is en blijft. Met misschien af en toe een kleine griepje.
Charles Verhoef, Voorzitter Zelfstandigen Bouw
22 december 2017
51 view(s) 
